新聞來源：http://www.ttv.com.tw/103/05/1030523/05201423191228AE964C7D0A44449221F6204E0FF9A957A5.htm
5/21美國約有2000人在麥當勞總部門口抗議薪水的問題，在勞工抗議薪資低的同時，也有不少公司有了應對的策略，嘗試改用自動化、機器人的技術來減少勞工的使用。
有些餐飲業者表示如果薪資大幅提升，勞工可能會面臨更嚴重的問題：裁員!!
目前已經有些餐飲業者提供了自助式點餐和手機點餐系統，未來機器人更有可能有能力辨識人類表達的問題，這樣服務業就會大量被取代。但也有專家表示，因為數千年來的服務─尤其是飲食業─都是由人類服務的，短時間內要改變這個狀況是不大可能的！
薪資低在台灣也是一個問題，雖然政府不斷努力的拉高最低薪資，可是效果仍然有限，畢竟薪資的漲幅遠遠不及物價的漲幅啊！面臨到薪資低的困境，或許從另一個觀點來看，我們要找尋自己的出路，也要不斷加強自己的能力了！
最近新聞還有報導我們的失業率又下降了，聽起來好像好事，代表員工的需求量增加？薪資應該不會錯，但其實依照失業率的定義而言，也有可能是想找工作的人變少，或是跑去國外工作的人變多了吧！
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